镇江市粮食局
2009年以来，我局在全行业中广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动。目前，行业内参与创建企业已达建会企业数的100%，市直企业全部荣获“劳动关系和谐企业”称号。全行业呈现出经济健康发展、企业和谐稳定、职工爱岗敬业的喜人局面。我们主要采取四项举措。
一、全面推动创建工作，形成齐抓共管局面
我们注重调动各方积极性，着力形成行业创建合力。
一是坚持条块结合，形成创建组织合力。09年初，与市粮食行业协会联合下发《镇江市粮食行业创建劳动关系和谐企业的实施意见》，建立全市粮食行业创建组织领导机构，形成党政组织与行业协会合力推动创建的工作机制。
二是坚持点面结合，形成创建基础合力。通过《镇江粮网》、企业宣传栏等形成进行广泛的宣传发动，专门编印《镇江市粮食行业劳动关系和谐企业创建手册》，发放到企业和职工手中，形成积极争创的浓厚氛围。在企业申报、行业考核的基础上，树立了镇江市粮食中转库、中储粮镇江粮油有限公司等10家劳动关系和谐企业创建典型。09年3月召开了粮食行业劳动关系和谐企业创建现场会，推广经验做法，以典型示范统一思想认识。
三是坚持内外结合，形成创建社会合力。民以食为天。频频发生的“地沟油”事件、“绿色馒头”事件，使我们深深感受到肩上的重担和粮食事业的社会责任。我们把社会对粮食企业的企盼，化作创建工作的动力，将和谐企业的创建活动与开展创建“粮食收购规范企业”、“放心粮油示范店、销售店三年创建”“创建百强军供站”等活动有机统一，形成了企业对社会负责，职工对企业负责，社会、企业和职工共同创建和谐的合力。
二、抓住热点重点焦点，保障职工合法权益
我们通过创建工作，着力破解涉及职工合法权益的“老大难”问题。
一是关注热点，调处矛盾解难题。我局专门成立“粮食企业职工托管中心”，对18家停歇企业630多名内退协保职工实行统一管理；出台《重病人员和特困职工家庭补助办法》等8项规定，先后解决历史遗留问题36件，接待上访咨询463人次。
二是突出重点，消除权益欠账保稳定。由于粮食行业是一个传统行业，包袱较重，欠账较多，我们始终把落实职工收入、保险、福利等权益，作为创建工作的重中之重。三年来，通过全行业工资协商，市直企业职工年收入平均增长10%；通过督促企业执行劳动法律法规，纠正企业违规行为17次，为26名职工查补社会保险。
三是找准焦点，实施帮扶促就业。我们专门设立困难职工“帮扶基金”，建立特困职工流动档案。三年用于困难群体帮扶资金达80多万元，400多名职工实现脱贫解困。同时，积极争取政策和资金支持，帮助企业推进技术创新、转型升级，推动“江苏丹阳粮油加工贸易集中区”、“江南工业园”、“稻米循环经济示范园”等建设，扶持职工上新岗创新业，并吸纳420多名高校毕业生就业。
三、创新创建工作举措，取得事半功倍成效
创建活动中，我们注重思想、方法、手段等创新，追求倍增的创建效果。
一是创新和谐理念。组织开展“我心中的和谐企业”大讨论，提炼出“以人为本，科学发展，荣耻与共，和谐家园”的理念，使职工对企业的感和归属感不断增强。
二是开展感言征集。组织开展和谐感言征集活动，精选上报和谐感言65条，彰显粮食行业特色文化。
三是规范企业制度。我们把共决企业规章制度作为创建重点，指导和督促创建企业对934个规章制度进行修订完善。全行业已连续三年未发生一起因履行规章制度导致的劳动争议。
四是激发职工创造活力。举办了全市粮食行业制米工等技能竞赛，激发职工学技能、强素质。培树2名一线职工成为市级劳模，先后有26名选手荣获全市技术能手、五一技术标准称号。市劳模王坚团队革新改造塑料造粒机助推器，效率提高两倍，三年为企业节能360多万元。我局2009年被省、市总工会等单位联合授予“粮食行业职工职业技能竞赛优秀组织奖”。
四、不断提升创建质效，开展达标创建工作
今年以来，全市开展标准化创建，我们结合行业实际，从实现职企共建共享目标出发，重点抓好三件事：
一是全面发动，全行业参与标准化创建。继续将创建工作纳入对基层单位的目标考核中去，作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，作为年终评先树优的重要依据；组织召开动员大会，邀请专家现场讲评，对和谐创建工作进行层层分解，制定详细的工作进度表，逐项予以落实。
二是对标自查，全行业开展整改补漏。对照市政府《关于推进劳动关系和谐企业创建标准化的实施意见》的考核条款，迅速开展自查自评；同时，我局还加大督查力度，及时了解掌握面上的情况，督促解决遇到的问题，提高企业创建达标率。
三是四个结合，全面提升创建质效。充分发挥企业和职工的积极性和主观能动性，努力做到“四个结合”，即：创建与促进企业发展相结合，促进企业经济效益的提高；创建与企业制度建设相结合，推动厂务公开、工资协商等制度的健全完善；创建与维护职工合法权益相结合，科学有效维护职工的合法权益；创建与企业文化建设相结合，形成全体职工认同的先进企业文化和企业精神，使创建工作内化为企业和职工的自觉行为。
