今年，市总工会以职工技能提升服务中心为平台，大力推进职工培训教育工作，促进职工素质提升。1年来，全市共有124860名职工参加各类培训，培训人数比去年增长了10%。踊现出了10家职工培训教育先进单位和10名自学成才优秀职工。

市总积极推进职工培训教育工作，一是落实责任，通过组织各辖市区、行（产）业、工委（会）召开相关会议，对全年职工培训教育工作进行了具体部署，下达分解指标，将全年培训教育任务进行了分解落实，并将各辖市区、行（产）业、工委（会）组织职工培训教育情况纳入年终“双服务”考核。各辖市区、行（产）业、工委（会）高度重视，积极推进，圆满完成各自的目标任务。二是加强指导，通过收集职工培训教育季度调查表，及时掌握情况，进行汇总分析，指导基层有针对性地开展各类培训教育。受到了基层工会和广大职工的欢迎，越来越多的职工通过继续教育，学习新知识、新理论，提升学历层次，提高业务水平。全年，全市有38285名职工参加了继续教育。三是突出重点。以全市班组长培训作为重点，大力推进，每月在职工学校开办一期培训班，并根据基层需求，向基层一线送教上门，着力提高班组长的组织协作能力、创新创优能力，全年培训班组长2000多人次。大力推动企业职工“精一会二学三”，由职工学校提供“培训菜单”，开设计算机应用、办公自动化、英语、企业管理等短期培训班，进行了组织发动，打造适应产业结构调整和技术进步需要的各类“复合型”人才的企业职工队伍，全年参加各类短期培训职工超过4000人。